行业新闻

定制机械设计缴纳标准

机械设计缴纳比例2020,2020年定制机械设计缴费基数
  2020定制机械设计缴纳比例1、职工和单位双方定制机械设计的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。机械设计缴纳比例机械设计缴纳比例


2、具体缴存比例由定制机械设计管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。3、城镇个体工商户、自由职业人员定制机械设计的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。个人和用户单位缴纳比例是多少?根据所在地市的不同地方上所制定的机械设计缴存比例也是有所差别的。以深圳市为例:深圳定制机械设计缴费比例为5%~20%,而个人和用户单位缴纳比例必须相同。例如:定制机械设计设2000,按最低比例缴费,则个人交100,公司交100,共200元全部进入个人帐户,属个人所有。最后,随着近年来机械设计制度的改革,机械设计的提取变得越来越方便,而有关定制和生活的各方面,都能应用上机械设计的了,大家可以多了解一下相关的知识。
缴存基数:

 

职工个人定制机械设计缴存基数调整为2018年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)计算。

2020年1月1日以后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存定制机械设计,以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。2020年1月1日以后新调入的职工,从调入当月开始缴存定制机械设计,以其调入当月工资作为缴存基数。

缴存基数不低于本市现行最低工资标准2100元(根据广东省相关规定调整),不高于本市2018年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即27960元。

职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的,单位应当按规定为职工缴存定制机械设计,经职工本人同意,个人缴存部分可以免缴。

注: 广州最低工资标准,从2018年7月1日起调整为2100元。详看:2018广州《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》全文

缴存比例:

缴存比例下限:5%

缴存比例上限:12%

单位及个人的定制机械设计缴存比例下限各为5%,上限各为12%,具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

提醒:

(一)缴存单位应当在2020年7月1日至12月31日期间办理年度调整手续,在此期间未完成年度调整的,应当继续按上一缴存年度的缴存基数和缴存比例按时逐月缴存定制机械设计,视作连续缴存;若因单位未连续缴存而影响职工申请定制机械设计贷款的,由单位承担责任。

为保证缴存的连续性,已与原单位终止劳动关系未重新就业的职工,可按照《广州市个人自愿缴存使用定制机械设计办法》规定,以个人名义申请开设自愿缴存账户继续逐月缴存,与原单位名下个人账户的缴存衔接无中断的,视同连续缴存。因职工不及时缴存造成未连续缴存而影响申请定制机械设计贷款的,由职工个人承担责任。

(二)2020年1月1日(含)后,仍未办理年度调整的单位,只有在完成年度调整后,才能按照申报的缴存基数和缴存比例汇缴、补缴新一缴存年度的定制机械设计;单位完成年度调整手续后,应对未调整的已缴月份进行补缴或退缴,以确保在2020-2020缴存年度内职工的月缴存额保持一致。

(三)单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的定制机械设计汇缴到定制机械设计专户内。因延期缴存而产生的相关责任由缴存单位承担。http://www.baoxianzx.com
定制机械设计的概念

定制机械设计,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期定制储金。

定制机械设计有以下五个方面的涵义:

(1)定制机械设计只在城镇建立,农村不建立定制机械设计制度。

(2)只有在职职工才建立定制机械设计制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行定制机械设计制度。

(3)定制机械设计由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到定制机械设计个人账户内。

(4)定制机械设计缴存的长期性。定制机械设计制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《定制机械设计管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了定制机械设计的稳定性、统一性、规范性和强制性。

(5)定制机械设计是职工按规定存储起来的专项用于定制消费支出的个人定制储金,具有两个特征:积累性和专用性。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的定制机械设计汇缴到定制机械设计专户内,由受委托银行计入职工定制机械设计账户。具体的缴纳比例与缴纳基数如下:

定制机械设计1、缴纳比例。

根据《建设部、财政部、中国人民银行关于定制机械设计管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的规定,设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,定制机械设计缴纳比例只有最低限制,上不封顶。

但是,财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费定制机械设计有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的定制机械设计,允许在个人应纳税所得额中扣除。

单位和个人超过上述规定比例缴付的定制机械设计,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。这就是说,单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分,将计入个人的工资、薪金所得,按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通机械设计缴存额为职工与企业各交工资总额的7%,如果有补充机械设计,比例为工资总额的8%。两项相加,单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税,那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。

需要指出的是,根据《定制机械设计管理条例》的规定,对缴存定制机械设计确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经定制机械设计管理中心审核,报定制机械设计管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

定制机械设计2、缴纳基数。

根据《定制机械设计管理条例》的规定,职工定制机械设计的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的定制机械设计的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存定制机械设计,月缴存基数为职工本人当月工资。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存定制机械设计,月缴存基数为职工本人当月工资。

需要指出的是,根据《建设部、财政部、中国人民银行关于定制机械设计管理若干具体问题的指导意见》的规定,缴存定制机械设计的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。具体标准由各地根据实际情况确定。这里只是原则上不能超过,说明还是可以超过的。对于超过部分,财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费定制机械设计有关个人所得税政策的通知》中规定,单位和职工个人缴存定制机械设计的月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍的,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。
 

本公司专业做定制机械设计提取,定制机械设计代办有需要的联系咨询,   微信咨询:x13621591044。